我们的使命
服务患者
我们的价值观
科学为本
我们的成功有赖于三个因素，即领先的科技创新、诚信的态度以及运用科学合理的方法对业务各方面不断优化完善。我们认为这一科学优化方法由多个环节构成，包括设计正确的实验方案、收集分析数据和制定合理的决策。整个过程没有丝毫的主观臆断，而是一个逻辑严谨、开放透明和合理的程序。在公司组织内部全方位实施科学优化方法，这既是我们严格遵守也是我们高度崇尚的原则。
力争上游
我们与时间拼搏、跟自己的历史业绩较劲、和行业对手竞争，这样做的目的只有一个，即快速获得高品质的成果。赢得竞争需要承担风险，我们告诫自己不能因为过去的辉煌而骄傲自满。尽管我们全力投入竞争，但我们同时遵循严格的道德标准，要求自身在与行业对手、消费者、合作伙伴的交往中严守诚信的规则。
创造价值
我们的价值创造源于对病人需求的注重，安进为员工创造的工作环境有助于充分发挥个人的潜能。我们努力为公司股东提供良好的长期回报，同时兼顾病人、员工和股东三方的利益要求。
正直诚信
我们坚定地对产品、服务和信息沟通实行最严格的道德标准。
互尊互信
安进的每一个工作岗位都很重要，每一位员工都是财富。我们提倡多元化，吸引有能力和信心坚定的员工加入我们的行列，并为他们提供一个开放包容、相互尊重、责任到人的工作环境。随着员工能动性的发挥和研究成果的涌现，我们团队之间的信任也进一步得到增强。
品质保证
品质是我们所有工作的基石，我们追求高品质的信息和决策以及高素质的员工。我们对产品和服务有高的标准要求。品质融入我们所有工作的每一个细节之中。
团队协作
我们的团队以高效率的方式，将科技成果从实验室推向诊所和大众市场并且支持公司业务的其他方面。公司各职能团队积极配合，从病人、员工和股东的利益出发做出最佳决策。我们的组织结构充分考虑到员工的价值，其设置有利于他们个人能力的发挥，便于他们了解其他部门的职能并挖掘自身的潜能。
同心共济
安进的领导者在做重大决策的时候积极征询核心利益方的意见和建议。在征求意见的过程中，我们的领导者鼓励和欢迎多元化的意见、不同的观点以及开放式的对话。我们的领导者善于解释说明决策内容，以公开、及时的方式阐明决策论证依据。一旦公司做出决策，我们的领导团队共同承担决策责任，并迅速将其付诸实施。